市職員の給与を引き上げ（県の人事委員会勧告を受けて）、地域手当は5％→4％に

要約: 千葉県人事委員会の勧告を受けて、市職員の給料と期末・勤勉手当（ボーナス）を引き上げます。令和8年4月からは地域手当を5％から4％に下げるなど、給与制度も見直します。賛成19人・反対1人で可決されました。

この議案は何をするものですか？

公務員の給与は、民間の給与との差をなくすよう、人事委員会の勧告をもとに毎年見直されます。この議案は、千葉県人事委員会の令和7年の勧告を踏まえて、君津市の職員の給与を改めるものです。

令和7年度の引き上げ

• 給料表を改定し、令和7年4月にさかのぼって適用します
• 期末・勤勉手当（1回あたりの支給月数）を引き上げます

| 手当 | 今まで | 令和7年12月 | 令和8年度から |
|---|---|---|---|
| 期末手当 | 1.25か月 | 1.275か月 | 1.2625か月 |
| 勤勉手当 | 1.05か月 | 1.075か月 | 1.0625か月 |

年間で合わせると、4.60か月分から4.65か月分になります。会計年度任用職員なども同じように引き上げます。

令和8年4月からの見直し

• 地域手当：5％ → 4％
• 給料表をもう一度改定（2級の最初の給料を232,000円→242,000円に引き上げるなど）
• 一部の給料は下がりますが、差額は当分の間支給されます

誰に影響がありますか？

市の職員（会計年度任用職員などを含む）です。人件費の増加は市の財政にも関わります。

審議の結果は？

令和7年12月19日の本会議で、賛成多数で可決されました（賛成19人・反対1人）。

• 賛成：令和新政、麒麟、明政会、きみつ未来、公明党、希望にみらい、改革きみつ
• 反対：日本共産党

反対した理由は、審議結果の資料には書かれていません。